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Analisis y valoración de tareas / Marco Fertonani; Carlo Actis Grosso .--Bilbao : Ediciones Deusto, 1971.-- 463 p. : il: ByN; 21 cm; tabls; grafs
ISBN 84-234-0263-0
TERMINOLOGÍA   VALORACIÓN Categoría temática primaria GERENCIA  
Tabla de contenido
  • Terminología
  • Origen del análisis y valoración de tareas
  • Contribución del análisis de tareas a la dirección de personal
  • El análisis de tareas
  • Objeto del análisis de tareas
  • Identificación de los puestos
  • Métodos de investigación
  • Descripción de los cometidos
  • Las especificaciones
  • Los analistas de tareas
  • Plan de análisis de tareas
  • Sistemas de valoración
  • Métodos de valoración
  • Método de graduación
  • Método de la clasificación
  • Método de la puntuación
  • Método de la comparación por factores
  • La valoración de tareas según el método de la puntuación
  • Economía del trabajo y valoración de tareas
  • Elección del manual de valoración
  • El plan de valoración de tareas
  • Criterios y ejemplos de definición de factores y grados: factores del grupo requisitos profesionales
  • Criterios y ejemplos de definición de factores y grados: factores del grupo responsabilidad
  • Criterios de definición de factores y grados: factores del grupo esfuerzo
  • Criterios de definición de factores y grados: factores del grupo condiciones de trabajo
  • Ponderación de los factores y de los grados: procedimiento empírico
  • Ponderación de los factores y de los grados: procedimiento estadístico-correlativo
  • Determinación de las clases valorativas
  • El proceso de valoración y clasificación de tareas
  • Quinta parte. Aplicación de la valoración de tareas con fines retributivos
  • Estudio de la estructura retributiva: investigación de la situación retributiva interna
  • Estudio de la estructura retributiva: importancia de la situación retributiva externa
  • Elaboración de la nueva estructura retributiva
  • Implantación de la nueva estructura retributiva

Ubicación: CEDINCO   
Solicite el material por este código: HF5549 F47

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